کوچینگ در حوزه‌ی مشاغل

هدف کوچینگ در حوزه ی مشاغل، کمک در تصمیم‌گیری و ایجاد تغییراتی در زندگی کاری و پیشرفت شغلی شما .

این ژانر از کوچینگ معمولاً شماری از کارهای زیر رو برای کمک به شما انجام خواهد داد:

*کمک در مشخص کردن آرمانها و اهداف شغلی

*آشکار کردن چیزهایی که حقیقتاً به شما انگیزه میدن و با شناخت اونا میتونید بهترین انتخاب شغلی را داشته باشید.

*بررسی مهارت‌ها، شایستگی‌ها و تجربه هایی که تابه‌حال به دست آوردین، نه ‌تنها از طریق شغل قبلی و زندگی کاری، بلکه همچنین از راه زندگی شخصیتون، به‌عنوان‌مثال از راه فعالیت‌های اجتماعی و ورزشی شما.

*انجام آزمون‌های روان‌سنجی برای کمک به شناخت شخصیت، نقاط قوت و صلاحیت انجام شغل‌های گوناگون.

*باز کردن ذهن شما در راستای لحاظ کردن گزینه های شغلی جایگزین.

*تهیه­ ی یک رزومه (تاریخچه ­ی سوابق تحصیلی و شغلی).

*کمک به انجام مصاحبه های اثربخش (به کوچینگ در حوزه ی مصاحبه هم مراجعه کنید ).

*بالا بردن اعتماد به ‌نفس شما برای برداشتن گام‌های بعدی.

ممکنه بعضی از کوچ ها، دامنه­ ی خدماتشونو توسعه داده و وارد مشاوره­ ی شغلی بشن و برای انتخاب بهترین مکان های جستجوی کار، فوت ‌و فن‌های مصاحبه و نامه‌نگاری، توصیه هایی را ارائه بدن.

کوچینگ حوزه ی مشاغل میتونه سودمند باشه اگر شما :

**شغل یا حرفه ای داشته باشید که بخواین وارد اون بشید اما برای انجام دادنش به ‌قدری کمک نیاز دارین.

**بخواین در خصوص نقاط قوت خود، چیزهایی که به شما انگیزه میدن و شغلی که بیش از همه مناسبتونه به شفافیت برسید.

**از شغل فعلیتون ناراضی باشید و برای ایجاد تغییر و داشتن یک‌چیز جدید، به‌قدری کمک نیاز داشته باشید.

**برای تهیه­ ی یک رزومه ی به‌روز شده و اثرگذار، به کمک نیاز داشته باشید.

**برای درخواست شغل و انجام مصاحبه، بخواین که اعتماد به **نفستونو بالا ببرین.

**برای دنبال کردن مسیرهای شغلی جدید و وارد عمل شدن، بخواین اعتماد به نفستونو بالا ببرین.

مطالب توصیه شده برای مطالعه ی بیشتر

کوچینگ در حوزه ی مشاغل: راهنمای کارمندان مورد اعتماد (ویرایش دوم، مارسیا بنچ)
رزومه ی عالی و برجسته: استخدام کنندگان به دنبال چه چیزهایی هستند و این مطالب را چگونه باید بیان کرد (جیمز برایت، انتشارات برترامز)